Leistungen
Was wir übernehmen
Von der Bedarfsanalyse bis zur Integration im Betrieb — ein Ansprechpartner für alle Schritte.
Die sechs Schritte
- 1
Bedarf
Anforderungsanalyse und Positionsprofil
- Bedarf melden
- Anforderungsprofil freigeben
- Interne Ansprechpartner benennen
- 2
Vorauswahl
Kandidatenidentifikation und Interviews
- Profile sichten
- Interviews führen
- Auswahlentscheidung
- 3
Vertrag
Arbeitsvertrag und Vorbereitung
- Arbeitsvertrag freigeben
- Rahmenbedingungen klären
- Starttermin festlegen
- 4
Anerkennung & Visum
Qualifikationsprüfung und Visumsprozess
- Unterlagen unterstützen
- Behördenkommunikation begleiten
- 5
Einreise
Reiseorganisation und Ankunft
- Ankunft vorbereiten
- Unterkunft organisieren
- Abholung koordinieren
- 6
Integration
Onboarding, Betreuung und langfristige Bindung
- Onboarding umsetzen
- Mentor benennen
- Langfristige Integration sicherstellen
Im Leistungsumfang
- Anforderungsprofil und Bedarfsklärung mit dem Betrieb
- Vorauswahl und Interviews in Vietnam
- Sprachliche und fachliche Vorbereitung der Kandidaten
- Vorbereitung der Unterlagen für Anerkennung und Visum
- Organisation von Anreise und Ankunft
- Begleitung von Onboarding und Integration im Betrieb
Nicht im Leistungsumfang
- Entscheidungen von Behörden, Kammern und Anerkennungsstellen
- Die Einstellungsentscheidung des Unternehmens
- Arbeitsvertrag und Lohnzahlung (Sache des Betriebs)
- Rechts- und Steuerberatung
Kosten
Die Aufteilung der Kosten zwischen Unternehmen und Fachkraft hängt vom Modell der Zusammenarbeit ab und wird im Beratungsgespräch schriftlich festgehalten.