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Gastronomie & Hotellerie

Küchenhilfe (m/w/d) in Deutschland – § 18b AufenthG und Saisonarbeit (8 Monate)

Partnerunternehmen in Berlin und Umgebung

NB/02 · GALERIE
Küchenhilfe (m/w/d) in Deutschland – § 18b AufenthG und Saisonarbeit (8 Monate)
NB/02 · STELLEN

GEHALT

1.700 € – 2.900 €/Monat

Vergütung

PLAETZE

35

Anzahl

SPRACHE

Deutsch A1 – A2

Deutsch

ARBEITSORT

Berlin und Umgebung, Deutschland

Arbeitsort

  • ArbeitsortBerlin und Umgebung, Deutschland
  • Anzahl35 Stellen
  • DeutschA1 – A2
  • ProgrammArbeit
  • Arbeitszeit40 Std. / Woche
  • BeschäftigungsartSaisonarbeit

Stellenbeschreibung

Arbeitsstelle in Berlin und Umgebung, Deutschland. Angaben zu Positionen, Vergütung und Arbeitsbedingungen entsprechen genau der Stellenausschreibung.

Offene Positionen

  • Küchenhilfe (m/w/d) (nach § 18b AufenthG, mit Hochschulabschluss aus einem 4-jährigen Vollzeitstudium)15 Stellen1.800 € – 2.900 €
  • Küchenhilfe (m/w/d) (Saisonarbeit, 8 Monate)20 Stellen1.700 € – 2.800 €

Anforderungen

  • Bewerbungen von Personen, die derzeit in Osteuropa leben, sind ebenfalls willkommen.
  • Personen, deren Visumantrag bereits abgelehnt wurde oder die aus einem europäischen Land ausgewiesen wurden, können nicht berücksichtigt werden.
  • Reichen Fachkenntnisse oder Berufserfahrung nicht aus, ist eine Weiterqualifizierung verpflichtend.
  • Bevorzugt werden Bewerbende mit Englisch-, Chinesisch- oder Deutschkenntnissen (A2) und Küchenerfahrung.
  • Nach § 18b AufenthG – Voraussetzungen: Deutsch mindestens A1, bevorzugt A2; Hochschulabschluss mit Notenübersicht aus einem 4-jährigen Vollzeitstudium.

Leistungen

  • Nach § 18b AufenthG – Vertragslaufzeit: 01 Jahr, langfristige Verlängerung möglich. In den ersten 3 Monaten der Einarbeitung beträgt der Lohn 1300 Euro netto.
  • Nach § 18b AufenthG – Unterkunft: Das Unternehmen unterstützt bei der Suche nach einer Wohngemeinschaft (2–3 Personen pro Zimmer); die Miete von ca. 150 Euro pro Monat tragen die Beschäftigten selbst. Verpflegung: Unterstützung an Arbeitstagen. Deutsch: mindestens A1, bevorzugt A2.
  • Sozialversicherung, Rentenversicherung, medizinische Versorgung und weitere Leistungen zu denselben Bedingungen wie für Beschäftigte in Deutschland.
  • Das Unternehmen unterstützt Sie bei allen Anliegen während der gesamten Beschäftigung.

Ablauf

  1. 1Unterlagen einreichen und von unseren Beratern prüfen lassen
  2. 2Die Sprache bis zum geforderten Niveau lernen
  3. 3Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber
  4. 4Vertrag unterschreiben, Visum beantragen und die Reise antreten